Interim HR menedzser
[6 hónapos szerződés]
Az Integritás Hatóság független, autonóm államigazgatási szervként kiemelt szerepet tölt be a közélet tisztaságának védelmében. Küldetésünk, hogy fellépjünk a korrupció ellen, erősítsük a közbizalmat, és elősegítsük a közpénzek átlátható, felelős felhasználását. Modern szemléletű, szakmailag elkötelezett csapatunkkal azon dolgozunk, hogy a közszféra integritása ne csupán elvárás, hanem mindennapi gyakorlat legyen.
HR Irodánkba átmeneti időre keresünk új munkatársat HR menedzser pozícióba, aki elkötelezett a precizitás, a diszkréció és a támogató szemlélet iránt. Olyan tapasztalt szakembert keresünk, aki gyorsan átlátja a folyamatokat, magabiztosan irányítja a HR‑területet, képes és hajlandó mentorálni munkatársait, és a következő hónapokban hatékony, stratégiai támogatást nyújt a vezetőség számára.
Főbb feladatok
- A teljes HR terület szakmai irányítása és operatív támogatása
- HR folyamatok működtetése, optimalizálása és fejlesztése
- HR riportok, kimutatások, vezetői összefoglalók készítése
- Bér- és juttatási rendszerek működtetése, fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Részvétel a belső szabályzatok kialakításában és aktualizálásában
- Munkavállalói elégedettségi programok fejlesztése, akciótervek koordinálása
- Teljesítményértékelési folyamatok működtetése és fejlesztése
- HR kommunikációs anyagok készítése, belső kommunikáció támogatása
Elvárások
- Felsőfokú végzettség (HR, gazdasági vagy jogi terület előny)
- Több éves, vezetői szintű HR tapasztalat
- Magabiztos tudás HR folyamatok, rendszerek és szabályozások terén
- Tapasztalat bér- és juttatási rendszerek működtetésében
- Erős analitikai készség, riportok és kimutatások készítésében való jártasság
- Gyakorlati tapasztalat teljesítményértékelési rendszerek működtetésében
- Képzési és fejlesztési folyamatok szervezésében szerzett tapasztalat
- Gyors helyzetfelismerés és önálló munkavégzés
- Kiváló kommunikációs és együttműködési készség
- Határozott, magabiztos fellépés vezetői környezetben
- Strukturált gondolkodás, rendszerszemlélet
- Megoldásorientált hozzáállás, proaktivitás
- Képesség a változások menedzselésére és a munkavállalói elégedettség növelésére
Előnyt jelent
- Közintézményben vagy közigazgatásban szerzett tapasztalat
- HR rendszerek ismerete (pl. Nexon vagy egyedi fejlesztésű rendszerek)
- KIRA rendszer ismerete
Amit kínálunk
- Fix, határozott idejű, felelősségteljes vezetői pozíció
- Szakmailag támogató, összetartó HR csapat
- A köz szolgálatát támogató, etikus munkakörnyezet
- Lehetőség a HR működés formálására és fejlesztésére
- Versenyképes juttatási csomag
Az Integritás Hatóság elkötelezett egy sokszínű és befogadó munkahely megteremtése mellett, ahol mindenki tiszteletben részesül, értékesnek érzi magát, és lehetőséget kap arra, hogy kibontakoztassa a tehetségét. Hisszük, hogy a különböző nézőpontok és tapasztalatok gazdagítják a csapatunkat, és elősegítik az innovációt. Minden jelentkezőt szívesen fogadunk, függetlenül faji vagy etnikai hovatartozástól, nemtől, nemi identitástól vagy önkifejezéstől, szexuális orientációtól, életkortól, fogyatékosságtól, vallási meggyőződéstől vagy bármely más, jogszabály által védett tulajdonságtól. A kiválasztási folyamat kizárólag a szakmai alkalmasságon, tapasztalaton és a pozíció követelményeinek való megfelelésen alapul.
Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, jelentkezését magyar nyelvű, fényképpel ellátott, részletes szakmai önéletrajz megküldésével tegye meg a karrier@integritashatosag.hu e-mail címen!